Hàn Quốc thông qua luật mới: Người lao động được chia nhỏ ngày nghỉ phép theo giờ từ năm 2027
Chính phủ Hàn Quốc vừa thông qua sửa đổi Luật Tiêu chuẩn Lao động với nhiều thay đổi đáng chú ý liên quan đến chế độ nghỉ phép và thời gian nghỉ giải lao của người lao động.
Theo quy định mới, bắt đầu từ năm sau, người lao động tại Hàn Quốc sẽ có thể sử dụng nghỉ phép năm theo giờ thay vì chỉ được nghỉ theo hình thức cả ngày hoặc nửa ngày như trước đây.
Hàn Quốc cho phép nghỉ phép năm theo giờ
Ngày 2/6, tại cuộc họp Nội các lần thứ 24 và cuộc họp rà soát kinh tế khẩn cấp lần thứ 11 được tổ chức tại Phủ Tổng thống Hàn Quốc, chính phủ đã thông qua:
- 40 dự luật thi hành
- 20 sắc lệnh tổng thống
Trong đó có sửa đổi Luật Tiêu chuẩn Lao động liên quan đến quyền nghỉ phép của người lao động.
Theo nội dung sửa đổi, người lao động sẽ có thể chia nhỏ số ngày nghỉ phép năm và sử dụng theo đơn vị giờ.
Đây được xem là thay đổi lớn trong chính sách lao động Hàn Quốc nhằm tăng tính linh hoạt trong môi trường làm việc và giúp người lao động dễ cân bằng cuộc sống cá nhân hơn.
Người làm dưới 4 giờ có thể không cần nghỉ giải lao nếu tự nguyện
Dự luật mới cũng bổ sung quy định về thời gian nghỉ giữa giờ.
Cụ thể, nếu thời gian làm việc là 4 giờ và người lao động mong muốn tiếp tục làm việc, họ có thể rời nơi làm việc ngay mà không cần nghỉ giải lao bắt buộc như trước.
Quy định này được đánh giá sẽ tạo thêm sự linh hoạt cho cả người lao động và doanh nghiệp trong quá trình sắp xếp ca làm việc.
Cấm doanh nghiệp gây bất lợi vì người lao động sử dụng nghỉ phép
Ngoài ra, luật sửa đổi cũng làm rõ việc:
- Người sử dụng lao động không được sa thải
- Không được phân biệt đối xử
- Không được gây bất lợi
đối với người lao động vì lý do sử dụng nghỉ phép có lương hàng năm.
Đây là nội dung nhằm tăng cường bảo vệ quyền lợi lao động và hạn chế tình trạng gây áp lực hoặc cản trở nhân viên sử dụng ngày nghỉ hợp pháp.
Khi nào luật mới bắt đầu áp dụng?
Theo chính phủ Hàn Quốc:
- Quy định sử dụng nghỉ phép năm theo giờ sẽ được áp dụng sau 1 năm kể từ khi luật chính thức ban hành
- Quy định về nghỉ giải lao linh hoạt sẽ có hiệu lực sau 6 tháng kể từ ngày ban hành
Nhiều ý kiến cho rằng chính sách mới sẽ đặc biệt hữu ích với:
- Người lao động văn phòng
- Lao động có con nhỏ
- Người cần xử lý việc cá nhân ngắn hạn
- Nhân viên làm việc theo ca
trong bối cảnh Hàn Quốc đang thúc đẩy cải thiện môi trường lao động và chất lượng cuộc sống của người dân.
Cre : 채널A
Bình luận 0
Tin tức
“Giấc mơ là được ly hôn” – Góc khuất phía sau những cuộc hôn nhân Việt Hàn vì quốc tịch
Bác sĩ Oh Eun Young gây sốc khi khuyên ly hôn trong câu chuyện cô dâu Việt trên truyền hình Hàn Quốc
Thanh niên 20 tuổi người Việt bị bắt vì dùng dao tấn công đồng nghiệp cùng quốc tịch tại Hàn Quốc
Hàn Quốc nới lỏng hạn mức tuyển lao động nước ngoài tay nghề cao trong ngành nông ngư nghiệp
Hàn Quốc thông qua luật mới: Người lao động được chia nhỏ ngày nghỉ phép theo giờ từ năm 2027
Cô dâu nhập cư vừa sang Hàn bị chồng bạo hành bằng hung khí: 1.500 người ký đơn yêu cầu xử phạt nghiêm
Công Trường Hàn Quốc Đối Mặt “Rủi Ro Ngôn Ngữ”, AI Phiên Dịch Và Đào Tạo An Toàn Đa Ngôn Ngữ Được Mở Rộng
Bộ Tư Pháp Hàn Quốc Thành Lập Đội Chuyên Trách Bảo Vệ Quyền Lao Động Cho Người Nước Ngoài
Hàn Quốc lo ngại bùng phát dịch vụ “trả thù thuê” qua Telegram, cảnh báo nguy cơ tội phạm leo thang
Hàn Quốc bác bỏ lo ngại mở rộng lao động giá rẻ qua chính sách tuyển dụng lao động nước ngoài mới
29 người nước ngoài bị bắt vì chạy “taxi chui” giá rẻ tại khu tập trung lao động nước ngoài ở Hàn Quốc
Trẻ em không phải là người cư trú bất hợp pháp, các em chỉ đang sống mà thôi
Công chức xuất nhập cảnh Hàn Quốc nhập thông tin giả lên hệ thống vì bị bạn gái ngoại quốc đòi chia tay
Gây sốc tại Việt Nam: Người phụ nữ dụ hai con riêng của chồng sát hại cha ruột để chiếm tài sản
Chính thức cho phép khách du lịch nhận tư vấn và đơn thuốc từ xa từ năm tới
